曾先后担任过人力专员、经理助理、经理和总监，在华为技术任职期间，所在人力资源与行政服务改进工作组被授予“金牌团队奖章”；在优秀人力资源体系中的长期熏陶、追求卓越的提炼总结和理念落地的项目管理实施经历，具备为客户提供高水平和贴近实际的人力资源综合解决方案的能力
14年企业管理和咨询经验，曾就职于华为技术、中化集团及其他大中型企业，行业涉及制造业、IT和金融等，熟悉现代人力资源管理理论和技术，有行业最佳实践经验。
集团管控、任职资格管理、战略绩效管理、薪酬福利和流程变革等体系建设
江苏恒神股份 绩效、薪酬与任职资格体系建设
中化集团 领导力模型建设
国家核电集团 任职资格标准与授权上岗
吉利国际控股 流程、组织与任职资格项目
江苏潮华 战略、绩效与薪酬福利变革项目
山东交运集团 集团管控&业务流程优化项目
杭州商旅集团 集团战略与集团管控项目
大连德泰集团 集团战略与集团管控项目
浙江西子集团 股权激励项目
