1、协助对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
2、协助对企业客户提供管理咨询工作,内容涉及以下几个方面：（至少熟悉和掌握以下1-3项工作项目）
1) 素质模型、任职资格管理：标准设计、认证体系和接口体系
2) 公司薪酬：公司薪酬激励体系设计和建设
3) 绩效管理：公司绩效管理及绩效考核体系设计和建设
4) 战略管理：公司战略转型、管理模式的变革
5) 管理变革：组织结构、战略执行、企业文化等的研究与制度体系建设
6) 运营管理：供应链优化、生产管理、质量管理、采购和物流管理等
7) 研发和流程：研发管理水平提升，流程规划、梳理、优化和评估等
8) 其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
3、参与公司企业文化创建和培训产品开发；
4、沟通、协调和发展与企业客户的关系。

– 人力资源、管理及相关专业本科以上学历，特殊情况可放宽到专科。
– 3年以上从事企业初、中级管理的工作经验。

– 具有PPT制作及报告撰写能力
– 至少熟悉和掌握1- 3项咨询工作内容，如有一项特别精通，可独立承担此项工作职责，条件可放宽
– 具有人事管理经验、最好了解一定的财务管理、市场管理、运营管理等相关知识和经验
– 熟悉计算机操作办公软件PPTWORDEXCEL等及相关的企业管理软件；
– 满足以上条件，且有较好的英文听、说、读、写能力者优先录取。

– 进取心强，追求有挑战性的工作；
– 有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
– 学习能力和适应能力强。

1、沟通、协调和发展与企业客户的关系；

2、客户开发、市场开拓；
3、协助对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；

4、参与公司企业文化创建和产品开发。

– 物流、信息技术、人力资源、管理及相关专业本科以上学历。
– 1年以上销售或物流行业的工作经验。

– 具有PPT制作及方案演示能力
– 至少熟悉人力资源、物流、软件开发一个领域的工作内容
– 具有计划、供应链管理经验，了解一定的财务管理、市场管理、运营管理等相关知识和经验
– 熟悉计算机操作办公软件PPTWORDEXCEL等及相关的企业管理软件；
– 满足以上条件，且有较好的英文听、说、读、写能力者优先录取。

– 进取心强，追求有挑战性的工作；
– 有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
– 学习能力和适应能力强。